○ 차별적 강점 · 성과관리의 최신 트렌드와 베스트 프랙티스(Best Practice) 탑재 - OKR(Objectives & Key Results), 상시 피드백(Continuous Feedback), 1:1 미팅(1:1 Meeting), 크라우드소싱 피드백(Crowd-sourcing Feedback), 360 피드백(360 Feedback) · 협업 기반의 애자일 조직 관리에 최적화된 서비스 - 업무 보드(Task Board), 스크럼(Scrum) 등 애자일 조직의 주요 협업 도구를 업무에 활용할 수 있습니다. · 상시적이고 유연한 목표 관리 - 업무-성과관리를 밀접히 연계하여 업무 수행 과정에서 실시간 성과관리와 피드백이 가능합니다. · 크라우드소싱 기반 인정과 피드백 - 관리자의 피드백 뿐만 아니라 동료의 공감과 추가 의견을 수집하여 자연스러운 다중/다면 피드백을 유도합니다. · 데이터 분석 및 시각화(Data Analytics & - Visualization)를 활용하여 유의미한 정보를 생성 축적한 모든 성과-업무-피드백 기록은 데이터 분석과 시각화를 통해 한 눈에 알아볼 수 있게 정리합니다. 이를 1:1 대화, 리뷰, 평가에 활용할 수 있습니다.