- 공유 : 경쟁력 있는 조직을 판가름하는 기준은 가치 있는 자료와 문서들을 얼마나 모으고 공유하느냐 입니다. - 소통 : 공유한 정보에 대한 공감과 피드백은 정서적 소통이 되고, 시너지를 발휘할 수 있습니다. - 성과달성 : 정보를 공유하고 구성원들 간의 소통이 원활히 이루어질 때 협력적 조직 문화가 자리 잡을 수 있으며, 이를 통해 기업의 성과를 달성할 수 있게 됩니다.